Rattaché(e) au Gérant, le Designer /
Chargé(e) de Marketing et de Communication Digitale est chargé de :
- Développement de la Stratégie
de Communication :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de
communication interne et externe de l’entreprise.
- Définir les objectifs de
communication en collaboration avec la direction.
- Gestion des Campagnes
Marketing :
- Concevoir et piloter des campagnes marketing
pour promouvoir les matériaux de constructions et les services.
- Analyser les performances
des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.
- Création de Contenus :
- Rédiger et produire des contenus pour les
supports de communication (Catalogues, site web, réseaux sociaux, etc.).
- Assurer la cohérence des
messages et le respect de la charte graphique.
- Relations Publiques et
Médias :
- Entretenir des relations avec les médias et
gérer les relations publiques et participer au événements, liés au
secteur d’activité tel que les salons, conférences et autres.
- Veille Concurrentielle
et Sectorielle :
- Réaliser une veille sur les tendances du marché
et les actions de la concurrence.
- Proposer des actions
innovantes pour se démarquer sur le marché.
- Gestion de la
Communication Digitale :
- Créer, développer et animer les réseaux
sociaux de l’entreprise.
- Gérer la e-réputation et
les interactions en ligne.
Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont
représentatives de la nature et du niveau du travail attribué et ne sont pas
nécessairement exhaustives.
Profil
Formation :
- Bac+ 3/4
en Communication, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience :
· Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
Compétences :
- Excellentes compétences
rédactionnelles et de communication.
- Maîtrise des outils de communication
digitale et des logiciels de création graphique.
- Bonne connaissance des réseaux
sociaux
- Capacité à travailler en équipe et à
gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit
créatif et force de proposition.
Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Bon relationnel et capacité à
fédérer.
- Proactivité et autonomie.
- Goût du challenge et esprit d’initiative.
Informations contractuelles
Type de contrat : CDI